海东地区辖六县，总人口154万人，其中农村人口135万人，农村青年256530人，是全省的农业大区。近年来, 我们按照团中央、团省委关于作好农村青年转移就业创业工作的总体要求，坚持从实际出发，以增加农村青年收入、开发农村青年人才资源、建立服务农村青年转移就业创业的工作机制为重点，引导、帮助和服务农村青年转变思想观念、树立创业意识、增强就业能力、扩大致富门路。团地委多次向主管书记、专员汇报，并积极与劳动就业、教育、科技等相关部门协调，将团组织开展的培训和劳务输出等工作纳入海东经济和社会发展的总体规划，形成了各部门积极配合、社会各方面积极参与、农村青年积极响应的工作格局。
　　一、以市场为导向培训，提高农村青年的就业能力
　　各县和各乡镇团委建立了农村富裕劳动力档案和农村青年从业档案，提高了转移就业和技能培训的针对性。按照"市场引导培训，培训促进就业"的原则，将培训工作与海东的经济结构调整、服务业发展等有机结合起来。在有关部门的大力支持下，经过全区各级团组织的共同努力，去年培训农村青年8348人次，组织劳务输出73批（次），帮助农村青年就业10844人次。今年3月在派专人前往江苏南通等地实地考察的基础上，团地委召开专题会议组织农村青年赴江苏南通打工，有关团县委及时发布用工信息，广泛宣传动员，短时间内招收了电焊工、机电工等三个工种55名农村青年。化隆县举办"化隆拉面"为品牌的技能培训班，民和县组织农村青年举办面食制作技术培训班，平安县三合镇邀请民和镁厂技工对农村青年举办了电焊工培训班，乐都团县委举办了电焊工培训班，由于培训具有较强的针对性、实用性，在短期内使农村青年找到了适合自己的工作岗位，农村青年从中得到了实惠，参加培训的积极性很高。在对农村青年进行实用技能培训的同时，团组织还开展了职业道德、安全生产及劳动法知识等教育，提高了农村青年的综合就业能力。从去年年底开始，团组织在举办培训班时积极加强与劳动和社会保障局协作，在培训结业时对参加培训的学员进行职业技能鉴定，合格者结业的同时获得国家职业资格证书。近两年海东2万多名农村青年进行了职业技能鉴定，15769名获得了不同级别的国家职业资格证书。
　　二、全方位整合资源，拓宽农村青年的就业渠道
　　近年来，我区农村青年转移就业的路子越走越宽，已形成多头并进，共同发展的新格局：一是通过本地优势解决大量农村青年转移就业，二是清真餐饮业带动农村青年外出务工创收，三是利用能人带队参与国家重点工程建设，四是通过发展个体运输业转移农村青年，五是促进农村青年向私营企业转移，六是向海东地区民营企业家在外创办的企业转移农村青年，七是向外地企业输送农村青年。各县（市）团组织也紧紧抓住有利时机，积极和社会保障部门、就业局省外办事处、职业介绍所等中介机构沟通信息，搜集区内外各类用工信息，推荐农村青年上岗，加大农村青年转移就业力度。通过全方位整合资源，我区初步实现了农村青年输出由省内向省外、由盲目自发向有序组织、由数量型向质量型的转变。
　　近两年，全区共向省外转移输出农村青年37.9万人次，其中向省外输出13万人次、省内跨地区转移13.9万人次，就近就地转移12万人次，境外输出94人，实现劳务收入7.44亿元，劳务收入人均1913元，劳务收入在农民人均收入中占40%。
　　三、对今后工作的几点思考
　　1、加强领导，促进农村青年转移就业工作更快发展。各级团组织要高度重视农村青年转移就业工作，一要详细调查，通过登记造册等形式详细掌握农村青年劳务输出的动向，积极组织农村青年合理有序流动，确保出的去，挣上钱；二要大力宣传，积极促进农村青年转变观念，培养市场意识和走出去创业的竞争意识；三要加强引导，加大转移就业工作的市场化、社会化、组织化程度。
　　2、加强协调，将经费预算、信息考察、跟踪服务等纳入政府的总体工作安排。争取专门的工作经费，在信息考察、组织人员等方面和劳动部门统一协调。
　　3、加强培训，提高农村青年转移就业技能。扎实开展职业技能培训，着力解决农村青年就业技能差，素质与用工单位需求不相适应的问题，积极培养一批劳务输出的带头人。积极与各就业部门、机构合作，根据劳动力市场的需要，制定培训计划，举办不同层次、不同类型的培训班，努力提高培训质量，提高农村青年的素质和技能，提高农村青年适应就业岗位的能力。
　　在建设社会主义新农村的新形式下，全区各级团组织将把引导农村青年做社会主义新型农民、立足农村创业，积极提升劳动技能、向农村二、三产业和城市转移就业，作为今后服务农村青年的有效手段和重点工作来抓，最大限度地开发农村青年的创造潜能，为促进全区经济快速发展作出积极贡献。