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河北邯郸：善引导重培训 建金桥做保障 努力开创农村青年转移就业工作新局面
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近几年，邯郸市各级团组织紧扣市委、市政府中心工作，充分发挥党的助手和后备军作用，服务大局、服务青年，在全市实施了以促进农村青年转移就业为重点的"金桥工程"。通过宣传教育、技能培训、就业服务、完善网络等措施，培训农村青年4600余名，向省内外输出农村青年31600余名，为推动邯郸农村经济发展，增加农村青年收入做出了应有的贡献。
一、善引导，积极帮助农村青年转变就业观念
观念问题是制约农村青年转变就业的主要障碍。因此，我们针对农村青年中存在的"求稳怕动"、"依赖政府"、"不肯外出"等落后的择业观念，加强就业的教育和引导，帮助他们克服小富即安、小进则满的陈旧思想观念。各级团组织充分利用网络、报纸、电视、广播等新闻媒体和报告会、宣传车、黑板报等农村青年喜闻乐见的形式和方式，大张旗鼓地宣传农村青年转移就业的先进典型和主要成果，宣传转移就业对促进本地农村经济发展、提高个人生活质量的重要意义，使广大农村青年牢固树立依靠自身能力就业的自主择业观念，敢于闯市场的风险观念和勇于争先的竞争观念，使转移就业成为自发行为，并努力营造全社会关心、支持和参与农村青年转移就业工作的良好氛围。魏县团委组织12辆大篷车赴各乡镇进行转移就业工作宣传，邱县团委邀请县文艺团队，把本县转移就业农村青年的典型改编成小品、快板等巡回演出，均收到了很好的宣传效果。
二、重培训，努力提高农村青年转移就业的能力
缺乏技能是当前制约农村青年转移就业的"瓶颈"。实践也证明，培训最受农村青年欢迎，是农村青年所需与共青团所为的最佳结合点。为此，在组织农村青年转移就业工作的过程中，我们坚持做到"先培训，后输出"，走"劳务预备，计划外出"的路子。一是借助政府资源培训。自2001年起，与市农业、财政部门密切配合、通力协作，扎实推进跨世纪青年农民科技培训工程。二是坚持经常性培训。依托各类职业技校、团属机构、农村中学、专业协会等阵地，积极开展职业技能、现代生产技术、信息技术及安全生产等方面的经常性培训工作。在培训过程中，积极争取扶贫、劳动保障等部门和企业、学校的支持，做到职业技能培训与转移就业工作和职业技能鉴定相结合。三是抓科技冬训。争取有关部门支持，利用春节前后农闲，农村青年返乡较为集中的有利时机，根据农村青年转移就业的不同需求，开展针对性较强的科技冬训活动，提高农村青年转移就业的竞争力。
三、建金桥，大力拓展农村青年转移就业新渠道
一是充分利用各种网络传媒，及时收集整理各种用工需求信息并对外发布，使广大农村青年能及时、准确地了解各地的用工需求信息。大名县依托"大名共青团"网站设立转移就业信息专栏，使就业信息在最短的时间内传递到基层，直接与农村青年见面。
二是积极整合社会资源，开辟外埠劳务市场，异地转移农村青年。把本地各种信息与外省市团组织的劳务网络相连接，充分拓展转移农村青年的渠道。加强与市直有关部门、部分县（区）各类办事机构的联系和协作，共同为农村青年异地转移就业搞好服务。魏县团委依托政府上海、北京、天津、青岛等地设立的办事处，做好信息收集和维权工作，为农村青年转移就业拓展渠道，提供服务。
三是大力加强自身发展,建立农村青年劳动力市场,括宽农村青年就业渠道。2005年，共青团邯郸市委多方筹资建立了邯郸市青年劳动力市场，大力促进农村青年转移就业的市场化、社会化发展。
四、筑保障，竭力维护农村青年转移就业的合法权益
由于城乡差距的存在和受教育程度的不同，外出务工农村青年还属于弱势群体，其合法权益常常受到侵犯，迫切需要团组织的关心和帮助。近年来，各级团组织大力开展了以下活动以维护转移就业农村青年的权益：一是广泛开展维权伴你行活动。每次输出农村青年以前，都为务工青年发放维权卡和跟踪服务卡，依托当地团组织和"青少年维权岗"、维权热线，在工资发放、工作时间、劳动安全、伤残赔偿、基本生活保障、子女入学等方面为他们提供力所能及的维权保障。二是努力解除务工青年的后顾之忧。专门成立了外出青年家庭帮扶中心，定期对外出务工青年家庭回访，了解务工青年的家庭生活情况。在"三夏"、"三秋"等农忙季节，深入到务工青年家庭开展志愿服务。三是加强务工企业团组织建设。密切同输出地团组织的联系，依托他们在务工青年相对集中的企业中建立流动团组织，引导务工青年自我管理。魏县团委在北京、上海、天津、青岛等地本县外出务工农村青年较为集中的外地企业中，建立流动团支部18个，在进行自我管理的同时增强了外出务工人员的自我保护意识和法律观念。
2004年，邯郸团市委被团中央、农业部授予"全国服务农村青年增收成才优秀组织奖"，这大大激励了全市各级团组织。今后，我们将继续努力，进一步做好农村青年的转移就业工作，服务广大农村青年。
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