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把握关键环节 狠抓工作落实
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| 今年以来，团洛阳市委围绕市委、市政府提出的“百万劳动力转移就业工程”，坚持“向外输出一批，本市消化一批，典型带动一批”的工作思路，抓住关键环节，狠抓工作落实，强力实施“十万青年工岗快递转移就业促进计划”，取得明显成效。全市已直接输出务工青年8000多名。
一、实施技能培训规划。一是突出培训重点。即，市级重点培训青年职业中介经纪人，县区重点培训青年劳务输出带头人，乡镇重点培训劳动技能。二是建立培训基地。结合当地实际，依托各级技工学校、职业学校、成人学校等，命名表彰洛阳电子技校等10家单位为洛阳市青年转移就业培训基地。三是丰富培训形式。采取岗前培训与储备性培训相结合、长期培训与短期培训相结合的办法，分类培训。对于应届初、高中毕业生和年龄不超过25岁的农村青年，鼓励引导他们进入有关院校进行专业学习或技能培训；对于农村特困青年，推荐到企业、商业、种养殖专业户等单位做学徒，免费学习实用技术；对具有一定基础的农村青年，强化培训，提高技能。
二、多方筹措用工岗位。一是摸清底数，建立青年人力资源信息库。对农村青年劳动力和企业下岗青工的年龄、文化层次、职业技能、务工愿望等情况进行调查登记，定期上报，统一汇总，微机管理，全面掌握全市青年富余劳动力的基本情况，并与市劳动局的劳务用工信息库互联对接，拓展用工信息资源。二是内挖外联，多渠道筹集用工岗位。通过协调城区团组织和青联委员、青年企业家，广泛挖掘当地用工岗位。通过“走出去”进行外联，先后考察了沿海地区24家大中型企业，与当地的团组织、劳动部门以及用工单位签订合作协议，建立劳务输出基地。目前，已同外地13家企业签订长期用工合作协议，实现了劳务信息的对接。三是供需见面，举办现场就业招聘活动，推行“订单式输出”。5月22日，团市委举办有8000多人参加的现场招聘会，共有89家用工单位参加，提供岗位4800个，当天签订用工协议1732份，意向协议2369个。四是建立中介组织，完善青年就业服务网络。采取市场化运作的方式，成立了以拓宽服务青年就业成才创业致富为宗旨的青年就业中心，长期开展青年就业服务工作。
三、营造良好的工作氛围。一是完善工作机制。成立了由市委、市政府分管领导为组长的农村青年劳务输出和青年技能培训工作领导小组，并实行联席会议制度，协调解决工作中的问题。积极争取政府有关部门支持，为农村青年外出务工、技能培训、创业扶持等提供优惠政策。二是培养青年典型。广泛开展了“优秀外出务工青年”评选活动，大力宣传务工青年的典型事迹，引导农村青年克服畏难情绪，勇敢地走出家门，外出务工，增长才干。三是搞好集中宣传活动。充分利用“三夏”期间农村青年在家的大好时机，组织5支大篷车宣传车队，深入开展集中宣传活动，发布用工信息，招收培训班学员，现场培训实用型农业科技知识等。目前已发放宣传材料4000余份，现场接受群众咨询1500余次，报名登记800余人。
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