此时大学毕业生求职进入高峰期。很多大学毕业生并未意识到在进入职场的初期应怎样正确面对，天津市中天人力资源中心高校部部长刘凤景提醒大学生，要重视“学徒期”的表现，它将是日后签约的基础。

　　“学徒期”相当重要

　　刘凤景说，对大学生所指的“学徒期”主要包括见习期和试用期。初入职场的一些大学毕业生，缺乏脚踏实地的精神，认为单位交给自己的工作太简单，工作中精力不集中，为人处事既失礼又缺乏规范，难以被用人单位接受，在进入职场的初期做了很多无用功，最终被用人单位放弃，求职、择业非常曲折。

　　“学徒期”应完善自己

　　刘凤景认为：大学生在“学徒期”应侧重从以下方面充实和完善自己。

　　加强团队意识：一个人的能力再强，脱离了集体，缺乏了与团队的合作，也不可能成就事业。因此，进入职场初期要树立团队意识，加强与人合作沟通的能力，同事的认可是事业成功的基础。要处理好与领导和员工的关系，缺少任何一方的支持，都会给工作带来阻力和障碍。

　　加强专业学习：大学毕业生虽然学习了一定的基础理论知识，但要尽快进入角色，适应工作岗位的特定要求，仍需补充许多新的知识和职业技能，加速“充电”。这样，才能适应新工作带来的机遇与挑战。

　　塌下心来做事：大学毕业生初入职场，一定要塌心做事。一旦看准或选择了自己认定的行业和工作岗位，就要专心工作，并勇于吃苦。只有从基层做起，从基础工作开始，扎扎实实的工作，才能日后得到收获。当然，对职业一时选择不适合的，应尽快进行调整或转换，力争使自己的兴趣、专业、能力与职业实现最大限度的吻合。

　　努力做出成绩：大学毕业生的“学徒期”是用人单位观察与考核其综合能力的关键阶段，毕业生要让单位由不了解到逐步了解，由逐步了解到产生良好印象，继而得到领导和同事们的认同，并在工作中创造出亮点或成绩。这样，用人单位才会对你有所肯定，才会重点考虑正式聘用并与你签订劳动合同。 (姜艳秋)