“限招男生”、“非名牌大学毕业免谈”……2月29日，零点公司公布的一项调查结果显示：12.8％的城镇居民表示在就业时遇到过就业歧视，而学历歧视则成为最司空见惯的就业歧视现象。　

　　据介绍，本次调查使用多阶段随机抽样方式对2402名18-60岁常住居民进行入户访问，其中城市居民1487人，小城镇居民915人。　

　　调查结果显示，有12.8％的城镇居民在就业时遇到过不同类别的就业歧视。在遇到过就业歧视的受访者中，学历歧视是最司空见惯的歧视，74.4％的人表示遇到过学历歧视，年龄歧视（47.6％）和经验歧视（33.9％）也是经常发生的。另外，有20.8％的受访者遭遇过性别歧视。值得注意的是，各种新兴的就业歧视现象也在不断出现，如非名校歧视（14.1％）等。　

　　而另一项值得关注的调查结果是，女性更多地会因性别和外表遭到用人单位的拒绝，而男性则会更多地在才能方面遭遇歧视。在遇到过就业歧视的受访者中，32.9％的女性表示自己曾遇到过性别歧视，高于男性26.1个百分点；而男性则较多地遇到经验歧视，高于女性10个百分点。　

　　此外，中低学历（高中、中专及以下学历）者遇到“学历歧视”的比例接近80％，明显高于高学历（大专及以上学历）者（52.5％）；而高学历者手持高等学历证书却同样不能高枕无忧，与中低学历者相比，会更多地遭遇学历之外的“经验歧视”（47.7％），甚至“非名校歧视”（17.1％）。　（记者　周凯）