8月27日，港航网格17家单位团组织联合举办港航青年人才换岗培训签约仪式。团市委副书记陈凯出席并讲话。他肯定了港航青年人才换岗培训工作对于服务大局、服务企业、服务青年的作用和意义，并要求港航团组织要在工作中形成机制、加强宣传、注重实效，为上海国际航运中心建设作出贡献。港航网格选取锦江航运团委和上港集团属SCT团委作为首批港航青年换岗培训的实施方正式启动此项工作。港航网格内百余名团干部参加了会议。

　　港航网格17家团组织以建设上海国际航运中心为共同的使命，以建设一个有强大凝聚力的共青团为共同的目标，通过加强行业内团组织的协作和共建，目前正逐步尝试在网格内合力构建“岗－点－线－网”协同推进的港航网格化团建工作新格局。

　　坚持培训定“岗”，积极探索港航青年人才换岗培训机制。港航青年换岗培训，确保港航双方青年在“定周期、定岗位、定老师”的“三定”基础上，深入客户企业，倾听客户需求，以实际问题为课题，在业务关联岗位上接受培训，在培训过程中完成课题，为青年提供实战锻炼的难得机会，有力推进港航青年人才培养工作。

　　坚持聚焦于“点”，准确把握港航团组织的共同需求。在上海国际航运中心建设这一共同使命的感召下，港航团组织以共同需求为导向，以提升港航团干部能力为着力点，在共建中探索，在探索中拓展，在拓展中提升，在提升中共赢，共同携手推进港航团干部的队伍建设和作风建设，。

　　坚持建功于“线”，合力搭建港航团组织同创共建的平台。由上海海事局团委牵头的长江上海航段“青年文明线”创建活动，从丰富活动形式、加强信息沟通和强化联系机制等方面入手，在扩大口岸单位与港航企业联系交流的同时，也为保障长江上海段安全航运做出了努力。

　　坚持“网”动港航，团结引导港航青年共建国际航运中心。在港航网格化团建不断探索过程中，各港航单位团组织通力协作、资源共享、合作共赢，积极实践港航网格化团建“54动力”工作法，不断提升团组织的学习能力、创新能力、凝聚能力和服务能力，积极引领港航团员青年聚焦航运中心建设，共学业务、共享资源、共同进步、共谋发展。

　　今后，港航网格将按照团市委“三个更加注重”的工作要求，积极落实“建起来，转起来，活起来”的网格化团建工作要求，团结凝聚港航青年为上海国际航运中心建设作出更大的贡献。