党的十六大以来，安徽省以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为实现奋力崛起、构建和谐安徽提供了坚强的政治保证和组织保证。

　　从2005年1月开始，安徽省13.6万多个基层党组织、285万多名共产党员，分三批先后参加了保持共产党员先进性教育活动。各级党组织和广大党员共走访慰问困难群众113.4万户，结成帮扶对子47.6万个，为群众办实事61.2万件，并在实践中完善各项制度，逐步形成了党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。安徽省各级党组织坚持把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作，五年来，安徽省共培训党政干部75万人次，企业经营管理人员18万人次，专业技术人员132万人次。

　　坚持扩大民主的改革方向，安徽省不断健全和完善公开选拔、竞争上岗、票决制、年度考核、任期、试用期、辞职等制度，干部人事制度改革在整体推进中不断深化。2002年以来，先后组织了5次公开选拔，共选拔60名厅级干部、137名处级干部和8名省属企业领导人员。各地也加大了公开选拔工作力度，五年来共面向省内外选拔1369名处级干部和1069名科级干部。在党政机关内部普遍实行竞争上岗，完善领导干部年度考核制度。积极推进干部交流，加大干部监督力度。

　　安徽省各级党组织努力做好抓基层、打基础工作，使基层党组织显示出强大的创造力、凝聚力和战斗力。在农村，通过深化农村党的建设“三级联创”活动，选派12000名优秀年轻党员干部到农村任职，大规模培训农村党员、干部、非党发展能手等，农村基层党组织建设得到进一步加强；在城市，以“连心工程”为主要内容促进街道社区党建深入开展，安徽省2537个社区基本实现了“一社区一支部(党委、总支)”的目标要求。国有企业党建工作扎实推进，截止到今年6月底，安徽省规模以上非公企业党组织组建率已达98.8%。流动党员管理进一步规范，安徽省在流动党员比较集中的全国20多个大中城市建立流动党员组织1427个、流动党员管理站947个。(记者黄永礼)