大庆网3月24日讯　大庆的雄厚实力以及人才政策不仅吸引了大量本科生、硕士生，也使得一些高层次人才奔赴我市。目前我市仅高新区就有博士、博士后239人。

　　人才是知识经济时代的第一资本，我市一直大力实施人才战略,千方百计地吸引人才。一位博士两年前来到大庆，当时，他有继续留在北京和到美国发展的机遇，但最终还是选择了大庆。他说：“大庆不是待遇最好的，但是这里给我提供了广阔的个人发展空间，我在这里能够最大限度地实现我的自身价值。”用事业留人，这是高新区人才战略的一个方面。

　　我市能够吸引并留住这位博士，还有另一个重要原因，就是他对大庆有着深厚的感情。该博士曾在大庆工作，读完博士后曾留在北京工作过一段时间，这期间我市的一些领导和高新区领导曾不断地邀请他回来，是情感的纽带让他回到了大庆。用情感留人才，也是高新区人才战略的重要部分。

　　为了引进、使用和培养人才，高新区还成立了博士后工作站。工作站建立了化工、电子两个技术平台，为博士们提供技术研发实验室，这吸引了很多致力于科研的博士。仅博士后工作站，4年来就累计引进博士后13人，为高新区间接或直接带来经济效益六七千万元。

　　目前，高新区已引进人才1.7万人，其中博士239人、硕士1234人，是大庆雄厚的经济实力、广阔的发展前景、先进的技术平台吸引了他们，在这里，他们可以进行自己喜欢的科技研发和项目攻关，实现自身的价值。