于法鸣，1982年山东大学哲学系毕业，先后在劳动部政策研究室（劳动与科学研究所）、办公厅、政策法规司任职。1998年后任劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、所长。现任劳动和社会保障部培训就业司司长。

    主要研究领域为广义劳动领域。主要研究成果：主持、参与的课题有：《中国劳动制度改革》（国家"六五"计划社会科学重点课题）、《中国就业发展战略》、《中国农村就业发展战略》、《培育发展我国劳务市场问题研究》、《我国乡镇企业劳动问题研究》、《我国劳务输出问题研究》、《我国职工第二职业问题研究》、《培训与就业关系研究》、《国有企业下岗职工劳动关系问题研究》、《建立市场导向就业机制研究》等十几个国家、部级研究课题。

    主编和参与编辑、撰写的著作有：《劳动人事工作手册》、《劳动合同制问答》、《中国工资制度改革》、《中国劳动制度改革》、《中国劳动制度概况》、《新编劳动工资政策问题解答》、《我国乡镇企业劳动问题研究》、《我国劳务市场问题研究》、《我国职工第二职业问题研究》等13本著作。撰写发表的论文有：《论中国劳动制度改革》、《劳动合同制的哲学思考》、《身份论刍议》、《充满活力的支点》、《积极培育和发展我国劳务市场》等几十篇文章。

    1997年以来，主持研究开发了《企业劳动人事管理系统》、《劳动监察信息管理系统》、《劳动争议处理信息系统》、《企业劳动合同管理信息系统》等劳动系列软件。