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缅怀最后的青春

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大学生就业:走出城区天地宽
  重庆市2006届普通高校毕业生就业双向选择活动11月23日举行,320多家用人单位提供了1.6万个岗位,参加招聘人数为1.9万人次。据重庆市大中专毕业生就业指导服务中心的初步统计,毕业生至少投递出3万份求职简历。
  上午9时,重庆铁马工业集团、中国四联仪器仪表集团、重庆建工集团等单位的展台前已是“人气十足”,而在力帆、宗申、嘉陵这些老牌摩企展位前,场面也十分火爆。力帆集团招聘负责人称,机械类与热动力专业优秀毕业生是他们急需的紧缺人才。
  据主办方统计,机械制造、模具制造、计算机相关专业、测控技术及仪器、电子信息工程、工程测量、机电一体化、自动化等工科专业成为此次双选会的热门,达到总需求量的61%,文科专业需求相对较小。
  应届大学毕业生如何在日益激烈的就业竞争中赢得一席之地?不少企业招聘代表表示,希望应届毕业生们能够静下心来踏实工作。民生燃气公司的负责人说得更加直白一些:“我们不愿做别人的‘职业培训班’!”该公司的展位前,有不少应届毕业生排队。招聘代表告诉记者,近四年以来,民生燃气公司每年都在重庆范围内招聘数十名应届毕业生,但现在还仍留在民生燃气公司的并不多,“因为我们要派一些人员到各区县工作,许多孩子受不了,纷纷离开了。”该公司招聘代表表示,将把现场收到的300多份简历连同邮寄简历一起筛选,最后决定哪些学生进入复试,“我们会重点考虑应聘者是否能够长期在公司工作”。
  宗申集团人力资源部聂先生指出,该集团要求新员工必须在基层锻炼一年才能获得升迁机会,即使是硕士也不例外。
  在双选会现场,记者注意到,中国四联仪器仪表集团重庆川仪一厂的招聘负责人首先提问应聘者的是:“你是哪里人?”这位招聘负责人坦诚地说,“选好人才重要,但是留住人才更为重要。根据单位以往的经验,本地人更靠得住一些。”作为重庆的老牌企业,只因单位在北碚区,距离重庆有一个小时左右的车程,有些学生来单位后,不安心工作。这位负责人介绍,去年他们招了一个毕业生,工作不到两个月就走了。在记者驻足的十来分钟里,“要到北碚去上班?好远啊!”一些大学生不时发出这样的感叹。
  “是否在主城区工作?”“薪酬如何?”一些大学生仍摆脱不了以往的思维模式。记者见到了一位四川大学2001级电气工程及自动化专业毕业生小马,他今年已经参加工作,分配在效益很不错的铜梁电力公司上班。记者对他在拥挤的双选会里寻找就业机会感到不解,他说:“铜梁那个地方信息闭塞,重庆城区发展机遇大,对于个人将会有更好的发展。”在展场逛了一个多小时,投了3份简历,尽管一个单位也没有签成,但他仍不气馁:“如果找不到工作,我就去考研或者出来创业。”
  面对毕业生热衷在城区就业的现状,重庆市教委学生处负责人介绍,大学生扎堆在主城区找工作,致使很多区县用人单位招不到人。就是招到了,人才又不断地流失。因此,就业难的“怪圈”始终不能打破。这位负责人建议,大学生就业应走出主城区,把目光放远一点,其实发展天地一样宽广。
  据介绍,今年重庆市出台了相关扶持政策,到主城九区之外的区县就业的毕业生,工作两年以后,在报考研究生、国家公务员或者应聘国有企事业单位时,同等条件下可优先录取录用。(来源:中国教育报 12月7日 记者 胡航宇)
 
责任编辑: 郑敬夫  来源: