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政策到位资金到人 甘肃省鼓励大学生到基层就业
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甘肃省通过政策引导、资金扶持、深化改革、拓宽渠道等一系列举措，积极鼓励高校毕业生面向基层就业，一大批有志青年从而奔向广阔基层建功立业。
为了使高校毕业生面向基层就业渠道畅通，省上对非师范类院校毕业生就业政策进行了大幅调整。对外省来甘就业的高校毕业生，实行来去自由政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往我省。对到县以下基层单位就业的，提前转正定级工资，并高定１至２档工资。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，与国有企业员工一视同仁。对到非公有制单位就业的高校毕业生，实行人事代理制度，提供档案、户籍、养老保险、医疗保险等项管理和服务。
我省还建立了高校毕业生就业指导培训基地，支持并帮助各高校普遍建立毕业生见习基地。每年由省财政支付８００万元，择优选拔８００名特困生及长线专业毕业生到乡镇事业单位，从事支农、支教、支医和扶贫等工作。
与此同时，省教育厅通过不断深化和完善师范院校毕业生就业制度，充分发挥市场在毕业生就业工作中的配置作用，在全省范围内开展了用人单位和毕业生“供需见面周”活动。取消了限制师范类毕业生合理流动的政策规定，毕业生可不受生源地限制，根据各地需求在全省教育系统内进行“双向选择、自主选择”，省内没有需求的毕业生允许跨省就业。同时，积极动员毕业生参与大学生志愿服务西部计划和地方乡镇服务项目，加大毕业生选干指标，让更多的毕业生通过选干到基层接受锻炼。为了保证基层教育对师资的需求，要求各市州接收师范类本科紧缺专业毕业生的比例不得低于６０％，规定民族班毕业生必须回生源地就业。各地还结合中小学定编、教师资格认定，至去年底共清退中小学不合格教师和代课教师２２４４人，空出岗位用于安排师范类毕业生任教。（（ 来源：甘肃日报 8-14 记者马效军 实习生韩美）
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| 责任编辑： 郑敬夫 来源： |
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