“飞扬的青春”系列论坛之四在武汉钢铁举行。

“飞扬的青春”系列论坛之四在武汉钢铁举行。

　　主持人：

　　尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的青年朋友们！在伟大的“五四”运动87周年纪念日，和中国青年自己的节日——“五四”青年节即将到来之际，我们迎来了中国青年五四奖章系列论坛在武钢隆重举行。这次论坛是全国六场论坛当中的第四场，也是唯一的一场在企业进行的论坛。中国青年五四奖章的评选，经历了整整十年的历程，来自全国各族青年当中的100余名精英才俊，荣获了这一中国青年最高的荣誉。今天，他们当中的四位代表，来到我们武钢青年当中，给我们提供了难得的学习和交流的机会，这是我们武钢五万青年的无上荣光！

　　下面首先请允许我荣幸地介绍出席我们今天论坛的领导和嘉宾，他们分别是：中铁大桥局集团有限公司总经理、中国青年五四奖章获得者周孟波；中国青年五四奖章获得者李斌；中国青年五四奖章获得者张锦；上海警备区南京路上好八连原指导员、中国青年五四奖章获得者公举东。欢迎各位！

　　我建议让我们用武钢青年火一般的热烈掌声再一次感谢各位领导和嘉宾的光临！

　　可以说我们今天请到的四位中国青年五四奖章的获得者，他们都是在各自的领域和行业当中做出了不平凡事迹的人。让我们首先用热烈的掌声欢迎他们上台就坐！这位就是架起人间彩虹的桥梁建筑工程师周孟波。欢迎您，周总！这位就是我们智能型的工友李斌。这位就是与非典搏斗、捍卫生命的白衣天使张锦。南京路上好八连的带兵模范公举东。各位请坐！

　　今天我们的整个论坛分为两个部分，第一部分就是请今天我们的四位来宾各自用十分钟的时间来讲述一下他们自己的人生和工作历程；那么第二部分，也就是我们的自由提问阶段，也是互动的一个过程。

桥梁建筑专家周孟波：努力工作踏踏实实干活

中铁大桥局集团有限公司总经理　周孟波

　　说起我们芜湖长江大桥，我们武钢的人都觉得特别的亲切，因为我们跟中铁大桥集团有千丝万缕的联系。我们就从周总开始吧？！

　　周孟波：

　　非常高兴今天能有这个机会坐在这里，和各位青年职工一起来座谈交流，同时也非常高兴，刚才我们在参观武钢厂区的展览馆的过程中，向武钢学了一些东西，我们在刚才的参观中都感觉到受益匪浅。

　　我是1981年从河南南阳老家高考考到中国人民解放军铁道兵工程学院读书。四年大学毕业以后，也就是1985年，分到铁道部第十五工程局，在新疆修建北疆铁路，从乌鲁木齐西段到现在的（我国与）哈萨克斯坦的交界处，在工地上待了两年。然后在1987年，考入了西南交通大学，攻读桥梁与结构工程硕士学位。在1990年研究生毕业以后，分到武汉长江大桥局，先后在我们大桥局的桥梁科学研究院和第一工程处、芜湖长江大桥等不同岗位和单位都待过。1996年的12月份，铁道部党组织任命我为大桥局的副局长兼芜湖长江大桥工程指挥长，修了四年大桥。在2000年5月份，大桥建成的时候，我也荣获了“全国劳动模范”的光荣称号。同时，2000年8月份，铁道部党组织再次任命我为大桥局局长，改制后，成为大桥局集团总经理，前后干了6年。在我们的行业中，我在年轻人当中升职是比较快的，28岁提为副处级干部，31岁做了大桥局副局长，35岁做了大桥局的局长，在我们铁路系统中是最年轻的了。回想起这些年生活和工作的经历，“全国劳动模范”、“中国青年五四奖章”、“中国优秀创新企业家”等一系列荣誉的获得，全都依赖组织的培养，群众的信任，当然，与个人的努力也分不开。我总结这么多年的感悟、经历，昨天在武汉大学讲坛上我讲过这么一段话，我觉得主要是三方面帮助了我，一个是扎实的理论文化基础知识；第二个就是诚恳勤奋的工作态度，努力工作，踏踏实实干活；第三就是以一种平常心对待人和事，或者说有着良好的人际关系。当然，这都是比较朴素的评价，实际上，这就代表了组织的培养、群众的信任等等的一些说法。

　　我1981年从农村考大学出来，说句玩笑话，是初出江湖。到今年有25年了，25年来，大致做了三件事：读了一些书；修了一座桥（芜湖长江大桥），虽然现在做局长也修过一些桥，但那都不是直接参与、指挥的，真正意义上只修了一座桥；第三就是和我们的同事、我们的管理技术团队一起把大桥局从低谷带出来了，可以说最近几年的生产、经营、改革方案在业内取得了还不错的业绩，企业重新发展。应该说在25年当中，就干了这三件事。今天在这里跟大家座谈交流时间有限，十分钟的时间也不可能把我们工作中的非常细节的东西一点一点的道来，时间也不够。待会儿座谈的时候，有什么问题，咱们再交流。

　　武钢和大桥局有着传统的、密切友好的关系，大桥局是因为修武汉长江大桥，于53年成立的，57年武汉长江大桥建成，7月份通车。武钢是1958年投产，“一五”期间，国家的“一五”计划中，在武汉修武钢、武汉长江大桥是为数不多的几个项目，所以一开始，武钢和大桥局就有着密切的联系，后来，在我们两家企业的发展过程当中，我们在企业的科技等各方面的合作中发挥了各自的优势，尤其是武钢给了我们大桥局很大的支持。我相信这种合作关系，还能得到进一步的加强。我们最近刚刚采购了武钢三万吨（修建）天兴洲大桥的钢板。“十一五”期间，铁路（部门）有着雄心勃勃的“十一五”规划。投资1.25万亿人民币大规模的兴建铁路，尤其是客运专线和高速铁路。铁路大桥钢板，尤其是对宽板、厚板的要求，对于钢种，比方说强度、韧性等等的要求都由于提速的需要在不断提高。我们两家再度携手合作，为桥梁钢的产品质量和品位的提升，为我们祖国的桥梁建设事业共同奋斗！谢谢大家！

　　主持人：

　　谢谢周总！周总无论是从外形还是气质，我看了心里特别踏实，大家是不是有这样的感受？周总作为专家型的管理者，培养了很多专家型的工人和桥梁专家。你们的桥是四通八达了，我们武钢的产品也会波及得更远，惠及我们十几亿人口的小康社会离我们也会更近一些！让我们为周总的魄力和远见鼓掌！

工人代表李斌：岗位需要什么我就学什么

产业工人代表　李斌

　　介绍起下一位，可能我们很多在座的青年朋友都非常熟悉，因为他是我们产业工人的代表。说起李斌呢，他是专家型的工人、智能型的工友。我们有请李斌！

　　李斌：

　　各位领导、青年朋友们大家好！我是上海电器液压机动有限公司总工艺师，是公司液压泵厂数控工段的工段长、设备调试工。我进厂二十多年，一直到现在也在原来的岗位做设备调试。我刚进厂的时候，也只有二十岁不到，当时是技工学校毕业生，进厂当一名初级技工，操作普通车床。一直到今天我也是走的一条工作再学习、学习再工作这样不断循环的道路。在这个过程当中，我始终就坚持：岗位需要什么，我就学什么；企业缺什么，我就补什么。牢牢根据自己本职岗位去进行学习、进行思考。由一名初级技工，到现在我已经具有数控高级技师的职称和机械加工工艺工程师的职称。在这二十多年里，自己在完成工程任务的同时，还搞了大量的技术革新，在提升企业的产品质量以及在新产品的开发当中，为企业做出了贡献。

　　在工作的过程当中，每一个人并不是生活在真空当中，许多同志遇到的事情，包括我们在座各位青年，包括我都是一样的。在工作中有时候会感觉比较苦，有时候会被误解，也有心情不顺畅的地方，也有矛盾的地方，大家都一样。在遇到问题的时候有想法，我感觉是正常的，关键是到最后权衡的时候，你处于的地位该怎么处理？我最终都是以集体的利益为重，接下来还是要安安心心的工作，还是努力的学习。在这个过程当中，团组织、党组织的教育起了很大的作用。从一名普通的工人入了团、入了党，遇到许多问题时，我都能说服自己，想到自己是一名团员、是一名党员。因为在厂里，我各个工种都干过，车床、磨床都干过。我记得读完大专回厂的时候，技术科、工艺科都想调我上去，车间部门不舍得放，因为我样样会干。遇到有的同志可能会跟领导去吵，要不高兴或怎么样。但是我由于自己的性格也决定了不会去找领导说什么，还是在生产线上干。其他周围的同事也感到太能干了也不太好。事到如今到现在，我已经担任了我们总公司的总工艺师，也兼任了我们厂的总工艺师，由于生产现场还是脱不了，我还是这个工段的工段长，还是设备调试工，上下的事情一起在干。如果设备有了故障，我也会爬到里面去修，整个企业工艺设计的CAPP的总体规划也是我定，包括引进设备的谈判也是我。所以我就感到，一个人关键就是看，要把你派到什么地方，要派给你什么工作的时候，你有没有这个能力，到时候再去学就来不及了！今天回想起来我以前干得这么多，对我是有很大的好处，并不是每一个人都有这么好的机会。现在要给我个工艺，要做个夹具，包括要画一张图纸，我的决心下去了以后，从来都没有干不成的。在这个过程当中也很少有人返回来找我说这个地方不行那个地方不行的，因为我画图纸和别人不一样。学校出来的大学生画一张图纸，也仅仅是画，不可能像我这样，我一边在画，一边在脑子里干。因为我车床也干过，磨床也干过，把这个夹具做出来，一道一道经过什么样的工序，我脑海里在干这个活。所以图纸出来以后，东西都能很圆满地完成。自己就始终坚持，把学到的文化知识反过来用到工作上，把学历转化成能力。所以我最后读了三年大专、三年本科，不怕钻研，当时很多同事劝我，工科的机械专业挺枯燥、挺难读的，读到最后也不一定能拿到文凭。但我还是坚持读了机械制造工艺及设备专业，接下来也读了自动化机械电子工程专业，我想作为一名现代的技术工人，设备也很先进，光懂机械不懂电也不行，懂电不懂机械也不行，所以专升本我主要就学的电气方面的知识，同时非常注意把它用到生产实际。还有一个就是作为一个当代的工人来说就感到一个团队精神很重要，有句话是说：“教会徒弟饿死师傅”，也许师傅带徒弟也不一定愿意教他，那么对于我来说，我是想更多的同志能学好技术。说到在大型企业，现在竞争也很激烈，变化也挺多，就是你技能有了，各个方面都懂了，你在这个厂干不下去或者怎么样有变化，你到了社会上，另外再找一份工作也很方便。所以我从这考虑开了培训班，我当任课老师，把在学校学的数控方面的理论，包括操作技能都传授给职工；另外一个方面，还成立了李斌班组，以我的名字命名的班组，发扬团队精神。有的时候攻关遇到的问题，我就组织大家一起想办法，一起搞。还注意先进人物的培养，因为自己是劳模带这个头，有些荣誉还要照顾到其他努力的同志，在我的班组，我的徒弟也成了市级的劳动模范，包括女徒弟也是市里的三八红旗手，年纪轻的获得上海市青年突击手的都有。所以最后我的感触就是在企业里发生了很大的变化，我们厂在九十年代初是上海市四十六家特困企业之一，我们主管工业的副市长到我们厂来现场办公。现在我们厂已经是上海市的高新技术企业，几年以前就摆脱了亏损还清了历史上的债务，步入到正常发展的轨道，而且每年都营利，产品质量、产品档次都升了级，制造的产品跟国际上先进的产品是同步的，而且每年都是国营十佳单位，同时也被上海电器股份有限公司上市公司作为优良资产。所以感到一个传统的、老的企业通过领导的努力和工程技术人员的努力再加上一支高技能的技术工人的努力，齐心协力，企业确实是发生了很大的变化。谢谢大家！

　　主持人：

　　谢谢！有人说这个世界上成功的只有两种人，一种是像蜗牛一样面对目标锲而不舍的，另外一种就是像老鹰一样平步青云，扶摇直上的。李师傅是从平民到英雄，从一个普通工人到复合型人才，将学历转化为能力，十年磨一剑。让我们为这种平凡的精神鼓掌！

护士张锦：我就是做我应该做的事

北京朝阳医院护士　张锦

　　说起2003年的春夏之交的SARS病毒，让我们大家还是历历在目,除了我们要面对生死的决择之外，2003年还诞生了一群非常可爱的女性群体，那就是战斗在非典一线的医生和护士，张锦就是其中的一位。我们下面就请张锦把我们带进那种没有硝烟的战场当中去。

　　张锦：

　　大家好！几天前团中央通知我说来武汉的武钢和大家一起论坛，我当时都特别激动，因为我学校到去过不少，企业这还是第一次！所以我很认真地准备了一个稿子，但是昨天跟主持人谈的时候，主持人说你们的桌子上没有地方放稿子，不要带稿子。但是我还是存在侥幸心理把稿子带到了会场，可刚才站起来的时候一紧张忘了拿上来了，所以现在更紧张了！请同志们给我点鼓励，谢谢！

　　我是北京朝阳医院的护士，说起护士，大家会有一种概念，就是打针、送药、端屎端尿。总之在社会上，包括老百姓的心中，就是护士的地位不是很高大。我当初选择护士，也不是想着为老百姓解决什么困难，我就是喜欢那身护士服。我觉得女孩子穿上洁白的衣服特别漂亮，所以我在很小的时候就想当护士。我是1999年从北京护士学校毕业，然后分配到北京朝阳医院，因为我是中专毕业，当时有机会上高职班，由于我当时在班里学习一直是名列前茅的，所以我就特别想继续深造。可我妈妈说朝阳医院都愿意要你了，你就一边干一边学。出于务实的思想，我就答应了。其实刚开始在朝阳医院收入特别低，所以我当时心里特别不平衡。但是慢慢熬，一直熬到第三年的时候，我的工资也涨到了3000块钱。一边工作，我也没有放弃学习，我在首都医科大学在读大专护理系。我觉得我们的形象是作出来的，SARS以后，医护人员的地位明显提高了，为什么？因为在灾难中我们确实让人民满意了，表现出来我们应有的素质。

　　我是2003年3月的时候在北京的“两会”期间作为服务的医务人员驻会，一连是二十几天，驻会，结束，休息。休息期间得知我们医院要成立发热门诊，当时我就想，因为别人都在上班，而我在休息，我觉得我去了可以不影响整个排班，而且我是团支部书记，也应该带头，我就和书记说了。书记说，这可有危险啊，你可想好，广州那边的SARS已经出人命了。我说没事，我知道怎么办。第二天就进入了发热门诊。当时因为发热门诊建得很匆忙，条件非常恶劣，而且我都没想到一开始会有那么多病人，工作量特别大。而我没工作多长时间我就病倒了，我就得SARS了。SARS一共分为三个阶段，我在第一个阶段时到北京地坛医院住院，发现地坛医院的设置跟我们医院不一样，因为地坛医院是传染病专科医院，我就记下来，等我们领导来时就和领导说，后来我们医院新的病房楼也建起来了。而且我们第一批倒下的人并没有给后面的人造成什么恐惧，他们还是一批一批地往前线报，当时院团委是收到一千多份请战书，当时院团委9人里有7人就是很快地上了前线，所以我当时特别高兴但是又特别内疚，别人都在和病毒搏斗，而我却躺在这！在我的病情有好转时，我就帮着病友换换点滴什么的，因为医护人员进到我们这里要换很厚的隔离服，而我本身就是护士，可以让他们省点儿事。四月时，我就出院了，出院第三天我就写下了请战书，捐献了血清。

　　回到单位不久，我就被通知获得了五四青年奖章，我特别不能理解，我觉得我就是做我应该做的事，我觉得这个奖有点重了。而且医院那么多的医生护士战斗在第一线，为什么只把奖章给了我？我觉得我在医院无地自容，见到别人就是觉得非常愧疚。我跟书记说，我觉得特别愧疚，别人是没生病，可他们也是冒着死亡的危险在前线工作着。我不能因为我生病了就理所当然地获得这个奖章。书记说：你的想法错了，其实五四奖章是对一种精神的肯定，是对我们医护人员在这次对SARS战役中表现出来的大无畏的敬业精神的肯定，你是作为他们的代表，这个奖章没有赋予你什么权力，但他却赋予你很多义务，让你以后更好的工作，你不能给这个奖章抹黑，你将必须更加努力的工作。听了这话之后，我心里踏实多了。但是这个奖章确实给我带来了很多的好处，最大的好处就是我被团中央送入了中国青年政治学院学习，今年七月份我将毕业重新回到我的工作岗位。我一直是医护青年志愿者，我希望能回报社会。在学校的时候，同学们都称呼我为护士姐姐，让我非常高兴！我没事的时候就给他们将一些疾病的预防知识，他们生病的时候我也会很细心的照顾他们。

　　我觉得我很幸运，在这么年轻的时候就经历过生死，一个人在经历了生死之后就会看得很开，而且会很珍惜好了之后的每一分每一秒，珍惜工作中的每一分每一秒，珍惜各种感情，珍惜生活中的点点滴滴。因为只有经历了生死之后，我们才能认识到原来生命是这么的脆弱，原来可能在不经意之间他就没有了，我们就离开我们所爱的人，离开我们所生活的这个群体，所以就让我很珍惜每一天。现在确实有这种感觉，就是把每一天都当做世界末日去度过，这样到我真正快闭眼的那一天，我也了无遗憾。谢谢，我就和大家分享到这吧！

　　主持人：

　　年轻的张锦和我们谈了很深刻的人生道理，我们在这里为美丽的像天使般的张锦再次鼓掌！作为一个年轻的姑娘却有着站前排打头阵的这种精神这也是我们和平时期贡献精神的真实写照！

带兵模范公举东：一步一个脚印朝着目标努力

　　我们常言道：战场无亚军。银牌、铜牌都不属于战场。在这一点上，有深刻认识有同感的，我想莫过于公举东了。

　　公举东：

　　主持人你好，各位青年朋友大家好！刚才我们到热轧厂去参观学习，我觉得轧钢的过程非常有感染力，非常有震撼力，武钢非常了不起。我先借这个机会向你们表达我的心意，向你们学习，向你们致以崇高的敬意！

　　我是1991年大学毕业的，毕业后我分到了山东省临沂教育学院。1992年底应征入伍。同志们会问我，为什么当兵呢？大学毕业了是国家干部，又是党员。我的老家在山东省蒙沂县，属于沂蒙革命老区。在这片土地上，发生了著名的孟良崮战役、淮海战役。立场坚定，爱党爱军，艰苦创业，无私奉献的沂蒙精神对我影响很大。因此我非常向往当兵，参军报国是我的理想信念。有人说，你到部队去的话，只能发给你基础职务工资，再回到人事处也不一定适应当时的情况，你还是要考虑考虑。当不当兵，我也算了这么一笔帐，吃不吃亏：如果活70岁的话，我为别人站3年岗，还有67年是别人为我站岗。我的年龄符合应征的条件，因此我就下定决心报名应征，就走上了从军的道路。到部队之后，我是当战士起来的，我很想当一个好兵，但当一个好兵也不容易。在部队里面，我很幸运地分到了上海，但是我们的营房在郊区，晚上我被拉到营房里边一看，高楼大厦没看到，地上一片蒙古包，一个班一个帐篷就住进去了。上海的冬天还是比较冷的，外面刮大风，里面吹小风。晚上又经常拉出去集合，听到急促的号声就迷迷糊糊地爬起来，打好背包就稀里糊涂地出去跑，然后就检查。我记得有一次，指导员就点我名：公举东，出列！我吓了一大跳，一摸背包还在。当时大家一看我，就都笑了。原来在黑暗当中，我把排长的帽子戴在了自己头上出去跑了一圈。然后大家说：公举东要求进步，非常有骨气，入伍不到一星期就想当排长！我们排长与我同年出生，同年大学毕业。他是军校毕业的，我是地方大学毕业的。他是肩扛一杠两星的中尉，我是列兵，列兵就是一道小黄杠，你不小心还看不到。在部队里边，老兵管新兵管理得非常严格。比方说，我有一次做早操，动作做得不够规范，收操之后就被一个年龄比我小四岁的老兵叫过去，他就把我留下来进行单个教练，练好了再回去。我是从学校到学校，到部队之后很难适应，在学校我表现还可以，在部队一下掉到后面就很难受，训练接受的也不好。训练结束之后，我很幸运地分到了南京路上好八连，八连的兵不是挑的，是直接分的，我是分过去的。我想八连可能就是去参加一些社会活动，讲讲故事，日子很好混。但没想到，去了之后发现八连训练要求特别高，要统建新兵排，还要参加各种的比武考核，那一个月感觉比新兵连还紧张。礼拜六过组织生活，开党小组会。因为我有一些进步：在新兵连的时候，我的综合军事素质考核的时候是倒数第一，到八连之后通过锻炼有所提高，已经到达倒数第五了。然后开党小组会时，我们小组长看门见山第一句话就是：今天开会的主题就是如何帮助公举东同志提高训练成绩。那个会呀，我感到特别难受，有的讲你还是得花点功夫，有的讲•••我坐在那儿头上直冒汗，我想一定要赶上去。我们是步兵编制，因此坚持做俯卧撑、仰卧起坐、拉臂、撑臂、推推杠铃这些基本的体能锻炼，通过半年多的刻苦努力有了一些进步。我记得1993年6月份，上级组织单杠卷身过杠考核，3个合格，5个良好，7个优秀。那天我发挥很好，连卷了50多个，后来我卷了100多个的时候，听到旁边保护我的班长就对我说：你是新兵中的第一名了。他看到我很痛苦，因为杠是铁的，手是软的，每卷一圈都很难受。他就说：你卷不动就下来吧！我听到一个第一名我很激动，因为到部队之后老是倒数第一。那个时候我开始拉单杠的时候，班长就笑话我说：你像一个秤砣一样挂在杠上面。今天我在单杠上面展示我的能量之后我哪能够下来呢？而且我想起我们指导员经常鼓励我们的一句话：有第一就争，见红旗就扛。我们警备区最高纪录是259个，我才卷了100多个怎么能够下来呢？我就咬紧牙关继续卷，有了这种精神我就觉得有了无穷的力量，身体的极限也就打破了，卷起来就忘我了。卷到200多个，旁边的同志就在给我数：•••258，259，我听到259是最高兴的，因为还有一个就破纪录了，260•••263，打破纪录之后太激动了，两手没有抓牢，就“扑通”一下掉下来了。下杠的时候，我的两只手上掉了6块皮，也非常疼痛，但是心里面很欣慰，通过磨练，磨掉的只是几块皮，磨出的是坚强的意志。在磨练当中使我不断战胜了自我、超越了自我。我感到作为当代青年要具有吃苦耐劳的这种品质。我是抱着参军报国这样的信念到部队的，到部队之后打过退堂鼓、彷徨过、犹豫过，但是我觉得不管怎么样，要实现自己的理想信念，这个过程肯定是很痛苦的，转变也是一个痛苦的过程，我想要一步一个脚印的朝着实现自己理想的目标努力。到部队之后，我当战士，当过副班长，当过班长，我当了五年战士，有的同志也问我：公举东，你在地方的话也是一个高校老师，到部队呢，你当一个兵，兵也没多大贡献，你还不如在地方干好。我觉得我不是服兵役，我是去尽义务的。在部队这片广阔的天地，只要自己愿意干，一样可以实现自己的价值。我当过几年时间的班长，带出了四个先进班，后来在五连和八连两个连当指导员，我当了六年的指导员，一个落后连变成了先进连。南京路上好八连，在这四年，经过党支部的努力，我们连也连续四年都立了功，在03年荣立了集体一等功，我想战友们的成长进步和带动班务建设的前进发展就是我的价值所在。一个人职务有高有低，岗位有所不同，但一定要把平凡的工作当成事业去干。我非常幸运享受了这么高的荣誉，我没想到会荣立一等功，会成为中国青年五四奖章获得者，我觉得自身做得非常不够，如果说取得点进步的话，都是党和人民长期培养的结果，是部队这顶大熔炉锤炼的结果。我觉得和中国青年五四奖章的要求还很大差距，这次到武钢来令我大开眼界，对我来讲也是一个非常难得的学习机会，我想我一定要不断提高自身的素质，争取以后在工作岗位上干出新的成绩来。汇报完毕。谢谢大家！

　　主持人：

　　谢谢！我想呢，正是因为有了像公举东这样爱军习武、恪尽职守的时代军人，我们的和谐社会和小康社会才有了更多的保障。在这里请允许我代表我们这些普通老百姓向公举东这样的军人深深鞠一躬，表达我们的敬意。

嘉宾与武汉钢铁青年互动交流

　　感谢四位嘉宾为我们带来的精彩讲述。然后我们将进入下一轮比较精彩的阶段，就是自由互动阶段。我们刚开始也介绍了，我们四位的先进事迹的材料，我们已经下发到了我们青年当中进行了学习，同时也进行了一定的收集，有很多的青年朋友不能够到我们的现场。首先就允许我代表为能够到现场的青年朋友向各位提几道问题。我看周总休整的时间比较长，我们还是从他开始吧！

　　周局长是很年轻的局长，我们很多青年朋友都想知道您是怎样给您年轻的部下搭建一个什么样的平台，创建一个什么样的环境使他们能够脱颖而出，像您一样的有出息？

　　周孟波：这个问题看似简单，实际上不好回答。是这样的，我们大桥局是老企业，历史一度辉煌。论资排辈的观念已经根深蒂固了，对于培养后继人才方面，一度不是非常重视。自从90年代中期以来，这个问题逐渐得到了重视。目前来说，我们大桥局的年龄结构，45岁以下的占75%左右，在各个岗位上，管理、技术、现场一线上干活的都是年轻人。去年我们的领导班子的平均年龄是43岁，今年可能长了一岁。这几年我们有了一个观念：不能论资排辈，谁有能力谁就上。真是有了竞争上岗的意识，我们是公平的选拔。这是在观念上我们反复在强调这件事，而且在制度上要加以保证。我们每五年的人才发展规划也有一定的比例，后备干部、年轻人才推陈而出的一些方法和措施，以及数量上的要求。领导层主要是从这两个方面比较重视，从观念上着手，从制度上规定，使年轻的人才为我们大桥局更好的服务。

　　主持人：周局长那里肯定有很多的策略，我们想问一下周局长：您目前选好接班人了吗？

　　周孟波：这不是我的责任。我觉得呢，如果有一天组织有需要不让我干这个位置了，我的后任者是谁，我心目中有人了，至于说上级组织到底会选谁那就是上级组织的事了。可能有那么两三个人选在候补。

　　主持人：到底是组织培养多年的，纪律观念非常严谨啊！谢谢！

　　主持人:当前人们对物质生产的追求越来多,我们在这里能够静心安心平凡的工作,需要忍受住诱惑,耐得住寂寞，这种品质非常难得。我们在这里有很多青年职工想问一下李斌是什么能够让您做到这一点，在平凡琐碎的工作中发挥自己工作的热情。

　　李斌：主持人你好！这个问题在多数的时候尤其是在刚进厂在车床边的时候，我感觉挺苦的，挺郁闷的。随着年龄有增长，在这个过程中我接受了党的教育，了解了国家的发展形式，各个方面的教育潜移默化的影响着个人的人生观、世界观、价值观，最终形成了一种责任感去工作，不管怎么累怎么苦，我会发自内心的自己想工作，这不是受于什么压力或是为某个领导去干等其它原因，而是愿意为了这个企业提高经济效益去努力工作。这种想法上升到整体后，一方面自己也是一个劳模要起到带头作用，另外一个方面自己是个共产党员，这个厂不仅仅是是我个人的，还有几百号人都在这里工作，大家工作不努力的话，效益就不会好，这会影响到一个家庭也会影响到一个社会。对我自己来说一个企业现状不好会破产或怎么样，就要去寻找别的工作。想到这些事情就会尽职尽责的去工作，踏踏实实、心甘情愿这么干下去。

　　主持人：感谢李斌同志，他就是这种咬住青山不放松的职责。在这里我看到张锦啊，不禁让我想起了裴多菲曾经写过的一首诗：生命诚可贵，爱情价更高。我在这里不问你的感情问题啊，那面对花季的年龄的时候特别是是刚刚进入社会以后，做为花季的少女，很多青年朋友想问你面对生和死的时候是不是真的一点点不为自己考虑吗？就那样投入进去？

　　张锦：为没有为自己考虑？我想人不可能不想自己，每个人永远都是，我不相信完全有大公无私的人。但在选择方面对自己想得多一点还是为别人想得多一点的时候有所差距，我可能兼顾为自己想的同时，为别人也会想得更多一些吧。从我的家庭教育来说，我的父母也是这样的，为自己想得很少为别人想得很多，不说他们为其他人，为我可以说是全心全意，我一般在家里是不做什么家务的，我父母不让我干，因为他们知道我上班是太辛苦了。我刚上班的时候是三百块钱的工资，当时心里非常不是滋味的，而且有一种混日子的感觉，希望混过三年之后，拿得高一点，和其他老师平等一些。我的父母在家里非常照顾我并且对我说：“我们在家里照顾你是为了让你有更好的精力去照顾病人，拿钱多拿钱少没关系，咱们以后还会随着自己学历、经验的增长，还可以拿更多的收入，但现在一定要脚踏实地，为病人做好服务”。也就工作半年之后，不平等的感觉在我的脑海里就没有了，因为我认为我在病人面前是平等的，病人看到我和拿三千多的老师目光是一样的期待的，所以慢慢地我就对我的职业不能割舍了。当然这也是我父母教育得好，然后也是我们团支部书记领导得好。

　　主持人：张锦经历了生与死的决斗之后，她对生活的憧憬又有一个更深刻的认识。说到部队我们很多青年职工都非常的向往，感觉那是一块很神秘而又神圣的地方，那我们就在这问一下公举东，请你实话告诉我，是地方好还是部队好,然后还有第二个问题你觉得地方和部队和哪些共同的问题和不同的地方？

　　公举东：看到了主持人我感觉很亲切，她也是军属。

　　主持人：我一点点秘密都被他给泄漏了。

　　公举东：其实这个问题你最会回答，你的感触也比我深刻得多。我想这个问题你先说一说。

　　主持人：无论在地方还是部队，我们都在不同的领域，都有各自的职业准则，我们都要在各自的工作领域上为我们社会和我们的国家做点贡献。大家说是不是啊？

　　公举东：我们主持人她非常支持她丈夫的工作，据我了解她丈夫是舟桥旅干事，像舟桥旅这样的部队是非常有代表性的。管理比较严格，官兵回家也比较少。虽然部队和地方有接触但不是特点多，我想给大家讲一个事情，就是我所在的南京路上好八连，现在的连长是湖北襄樊人，我当指导员的时候他当副连长，他当副连长的时候家属怀孕，大概六七个月的时候他家属去部队看望他。当时我们部队正好要外出海训，他家属后来从部队回到襄樊的路上，由于路途也比较长，结果在火车上小孩就出生了，我感到这是非常危险的事情，可以说我们这个军嫂做出了巨大的牺牲，才使得我的朋友安心军营做好工作。我觉得军队和地方可能有差异，但不管怎么样，老百姓是非常支持我们的，我们的军嫂是非常可敬的。我们在部队里整天和战士在一起，一天很快就过去了，可是家属在家里面带孩子还要照顾老人是非常不容易的。我现在的小孩才100多天，我就感到没有小孩的时候不知道，有了小孩之后才发现做妻子的工作量特别的大特别多。可以说工人阶级非常有力量的，军人也是在奉献的，但奉献的绝对不仅仅是军人，现在的很多老百姓对军队都非常关心，我在上海这个地方所处的位置是非常繁华的，我们的岗楼对着酒楼，我们院子里有好几家单位，就像绿地集团，它也是大财团，高级轿车、时髦男女进进出出，来来往往，我们战士在岗位上心里感觉还是比较踏实的。我们的职责就是保卫这座城市的安全，这也是自己份内的工作。每年我们外出军训，参加一些重大工程劳动，所做的工作可以说一个壮劳力就可以搞定它，但是很多同志他们到现场去看望我们，有的老太太给我们煮绿豆汤，擦汗等等吧，我记得当端午节快要到的时候，有一个老人叫蒋先翠，七十多岁了，包了两百个多个粽子送到连队。这对于她来说是很不容易的，粽子里包着对子弟兵的关心和爱护。主持人问我的这个问题我不一定回答得很好，但是有一句话人民是靠山，人民是母亲，没有人民的支持和厚爱就没有部队发展的今天。

　　主持人：谢谢公举东。听了他的一番肺腑之言我觉得他是选对了人生伴侣和人生道路，非常感谢他。下面将是大家期盼已久也非常愿意参与的互动环节。听了刚才我们四位的中国青年五四奖章获得者讲述以后，听众有很多的问题要问，我就不耽误大家的时间了。请举手示意我然后起立，我们请最后一排的那位听众。

　　听众1：主持人好。我是来自鄂钢公司团委的，我叫施明全，在这里我也想问周总一句话，在我的脑海里面呈现出这样几副画面。第一个画面就是您在学习的时候勤奋学习的镜头，第二个面面就是您在芜湖长江大桥做为总指挥长的一个镜头，我要问的问题是你所在的大桥局以后日子是怎么样的？第二个问题是大桥局和咱们的武汉钢铁集团这种联系？第三个就是您所带领的大桥局希望我们钢铁集团公司能够做点什么？

　　主持人：周总，我给你介绍一下。他是我们鄂钢的职工，他们地处鄂州，路途比较远，是千里迢迢赶过来听这场报告会的。

　　周总：谢谢鄂钢公司这位朋友的提问。你一连提了三个问题，在这可能一个上午都说不完。我很愿意尽量的概括一下。你的第一个问题是大桥局的前景方面，53年修建武汉长汉大桥时组建的大桥局到现在有五十多年的历史了，大桥局在这些年里总共修了七百多座桥，不是小河沟里的桥都是大规模的桥。职工人数由当初的两千六百多人到现在的两万一千多人，总资产也翻了几翻，在我们的建筑行业也是一个大企业。很多人包括我们自己问题自己，有那么多的桥要修啊？在交通部、铁道部、发改委的十一五规划和2002年远景目标综合分析下，目前在长江上从重庆朝下游可能还有六十多座桥将要修，黄河上有二十几座桥可以修。我们在十一五规划期间还有比较多的事情可做。到2020年业务量将会大规模下降，修桥行业可能要走下坡路了，一个国家现代化的过程就是一个建筑业发展的过程，一旦现代化过程发展完了以后，建筑业就将会停滞发展了。在西方国家可能看不到像中国到处是建筑工地，他们大多是房子建完了，道路修完了，各项设施都已建设完备了。2020年中国的建设业还算是一个高峰期，但之后就会在大环境的影响下将会没有太大发展。我们去年的业绩到达最高峰了，按国资委国家统计局的说法，完成企业营业额162亿，完成企业额100亿这么一个水平，预计十一五规划期间我们会达到营业额170至180个亿。那今后将怎么办呢？高峰期过后，全国建筑行来几千万人将要怎么安置呢？职工下岗之后将会对社会造成不稳定因素，因此我们企业制定了一系列战略方案，就是一要为主，二要机遇，三要转变的措施。首先，保住建桥这个老本行，把建桥这个行业做精、做专、做好，其次向其它领域拓展，向国外发展。虽然在发达国家桥梁建筑基本上完成，但在一些不发达亚非拉等国家还有发展前景。其次，由修桥行业拓展到房地产行业。在国资委批准的条件下，明确主业后，我们可以从事房地产行业。例如社会主义新农村建设方面，在小楼盘方面就不会考虑，我们将会涉足上百亿的楼盘。再次，寻找煤矿领域的发展空间，寻找未开发出来的矿业，帮助国家发现新的煤矿资源。

　　另外两个问题我将一起回答，大桥局同武钢的关系有较长的合作历史，是一种相辅相成的关系。随着桥梁的发展对钢材韧性及其它指标的要求也有所提高，我们目前在修高速铁路，对钢材的要求就更严格更苛刻，在这方面同武钢将会有更多合作空间，同时在新品种的开发和人才的培养方面、在共同实践合作方面将会有广阔的合作前景。在天行州桥等几座桥的修建上大多都使用武钢的钢材，目前在长江上同时在修九座桥，这是前所未有的形势。在今年还将和武钢形成长期的战略合作关系，有更加长远的合作。将会同武钢销售部形成集中的配送供应模式，争取在今后工作中我们争取更多的使用武钢的成品。

　　主持人：谢谢。这是千载难逢的机会，能够和用户面对面的交流，倾听他们的意见。我提议我们用掌声来表明我们的决心。刚才我看见下面的青年职工举手，下面我们请另外一位观众，请举手示意。

　　听众2：各位嘉宾你们好！我想请问一下李斌同志一个问题，你作为一个国有企业的一名代表，一个全国劳动模范，你是如何激发国有企业青年职工的工作热情和创新意识的？谢谢

　　李斌：谢谢这位师傅的提问。企业的发展为每一位职工特别是每一位青年职工提供了成长的舞台和发展的空间。随着企业的发展，职工个人文化、技能也慢慢得到提高。在市场体制对国有企业的冲击下，对企业职工提出了爱岗敬业和主人翁的精神，如果没有这种爱岗敬业的态度是干不了事情的。刻苦钻研和创新意识对自己从事的工作很重要，如果你没有解决的问题的能力即使有许多机会在眼前那也只能让机会白白流失。有许多职工抱怨自己脑子笨，没有师傅聪明，想不出好的工作方法就是缺少创新意识。在激发青年人热情方面，首先要让青年人明白：自己的人生道路还很长，我们不要仅仅只注重现在，因为人的发展是一生的，要扎扎实实、勤勤恳恳的把自己的工作做好，然后用理论结合实践，锻炼自己的工作能力和学习能力，随着企业的进步溶入个人的发展，在这个过程中逐渐培养年轻人的较强的工作能力和学习能力，让他们主动的去创新，去技术攻关。我就说这么多，谢谢。

　　主持人：因为我们中国奖章获得者的日程安排非常紧，也很辛苦，下面我再给大家两次机会。

　　听众3：各位嘉宾大家好！我来自交运公司团委，我想请问一下张锦一个问题，你的讲述在谈笑之间跨越了生死，你说的很平淡，但我们体会到了很多，我想问一下，你在SARS发病最重的时候，躺在床上不能动的时候，离死亡最近的时候，你想到的是什么？谢谢

　　张绵：在那个时候我想的是如何喘好下一口气。因为SARS病人在呼吸的时候是需要经验的，病人发作的时候咳嗽是非常厉害的，当我们深呼吸就会刺激肺部引发巨烈的咳嗽，引起缺氧；当我们呼吸比较浅的时候，氧气是不够身体用的。所以在每次呼吸的时候我都在总结经验，喘好下一口气，为了更好的活下来。谢谢。

　　主持人：张锦回答的特别真诚，特别朴实。下面还有最后一次提问的机会。

　　听众3：各位听众大家好，我是来自武钢股份公司硅钢片厂的团委书记程刚，在这里我接受到了很深刻的教育，对于我们国家来说，从1949年到今年将要渡过她57岁的生日，我们看见了我们民族由衰弱走向富强的过程，从神舟六号升空到今后神七，我相信在祖国繁荣的背后我们有一支勇往直前的军队的保护。刚才我们看到公举东同志一直保持着军人特有的坐姿以及威风的军姿给我留下了深刻的印象，在这里这个问题献给你。向军部学管理，向部队借鉴经验是一种普遍现象。在二十世纪八十年代日本的一家企业学习红军当年的艰苦创业的精神，美国军队也明确提出向中国解放军学习管理经验，您认为当代的企业就向军队学什么呢？

　　公举东：程刚同志你好！我一直在基层带兵，我当班长时有一名战士叫葛云俊，家是江苏的，他在家里的时候有不良的习惯，经常赌博，家里有七辆豪华摩托车都是一夜之间赌博赢回来的，家里的父母亲已经管不了他了。他自身感觉身体体质比较差，于是在95年招兵时入伍了，进入部队后很难适应，想打退堂鼓，想离开部队。他这个人很聪明，比方说在部队五公里长跑中，他跑一圈趁人不注意就会溜到茂密的树林里休息，等到第四圈的时候他就出来冲刺。因为大家穿的衣服都差不多，他就在额头上吐点唾沫当汗水，有这种小聪明来解决问题。但当时在连里，从连长到指导员对他都很关注，我做为班长也一直在生活中关心他，现在每个战士家庭成长环境不一样，随着社会的发展部队也要适应这种变化情况，我做为一线带兵人就要关心战士的变化，以兵为本让他们适应军队的生活和训练。我个人认为管理也好，训练也好，都离不开兵，感情不深兵难带，态度不正方法歪。这是我的一点感受，第二点感受是爱兵爱到根本处，带兵带上成长路。只有我们官兵同志综合素质提高了，战斗力才会根本增强。谢谢！

　　主持人：在我们人生经历当中，什么样的青春最有价值？如何实现我们青春价值，这是任何时候青年不可逃避的问题。今天我们为了一个共同的主题：飞扬的青春欢聚一堂，让我们在青春，在春天里徜徉吧！武钢青年论坛就要落下帷幕了，真是意犹未尽，我们期待着和中国五四青年奖章获得者再度握手，我们也希望明天会更好，再次感谢他们的真情讲述和我们的激情互动。谢谢！感谢各位，我们今天的论坛就到此结束。谢谢大家。