张育彪
广东省深圳市龙岗区布吉镇
民 族：汉
出生年月：1974年10月
文化程度：大学
政治面貌：中共党员
主要从事行业：农业综合开发
张育彪，广东省深圳市龙岗区布吉镇南岭村青年农民，主要从事农业综合开发，现任村党总支书记、村委会主任。
南岭村面积334平方公里，村民800人。2002年，村集体经济总收入19亿元，纯收入8000万元，人均纯收入10万元，村集体固定资产10亿元。2000年2月22日，江泽民同志视察南岭村，在这里向全国发出了“致富思源、富而思进”的重要指示。2003年4月12日，中共中央总书记、国家主席胡锦涛到南岭村考察工作，勉励南岭村要“不自满、不松懈、不停步”。
自1994年大学毕业回村工作以来，张育彪坚持用现代知识和实干精神，带领全村干部群众，思进、创新，使南岭村的两个文明建设飞速发展。1994年以来，南岭村先后被中宣部确定为“全国村镇创建活动示范点”，被中央文明委评为“全国创建文明村镇工作先进单位”。村党总支部被评为 “全国先进基层党组织”、“全国农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”。张育彪本人获得“全国思想政治工作创新奖特等奖”、“广东省‘五四’青年奖章”等荣誉，并于2002年11月当选为广东省十届人大代表。
张育彪出生于1974年。当时的南岭村，人们以务农为生，人均年收入不足百元，生产靠贷款、生活靠救济，是一个出了名的穷村。因为穷和脏乱差，被人称为“鸭屎围”。1979年，改革开放的春风吹醒了这个沉睡的村庄。原村党总支书记张伟基等一班人抓住改革开放的机遇，千方百计图发展，使南岭村发生了翻天覆地的变化。短短十几年时间，南岭村已经发展为在当地小有名气的富裕村、文明村。童年时贫困的生活记忆犹新，父辈们创业的艰辛历历在目。独特的人生经历，使他充满了创业的激情，更增强了他守业的责任感。
一、大学毕业后主动回家乡创业，恪尽职守做好共青团工作……张育彪以其强烈的“爱学习、爱家乡、爱工作”精神，走好了自己的人生第一步。
1992年，张育彪考入深圳大学经济管理系。读书期间，他经常利用假期到本村和周边农村进行调研，并尝试用自己所学的知识，思考并试图解答一些农村在发展中遇到的困难和问题。
1994年，张育彪大学毕业。他义无反顾地回到了生他、养他的南岭村，他要把自己所学的知识，奉献给自己熟悉的这片土地。回村不久，他就当选为村团委书记。在这个岗位上，他一干就是四年。青年团工作的特点就是以活动开展工作，张育彪就在活动的创新上下工作。如在青年中倡导选唱100首好歌，选看100部好电影，选读100本好书；创办《南岭团讯》和“青年文学广场”宣传栏；在全村开展“神台变书柜”活动，建立“南岭青年读书社”，制定了青年读书制度等等。由于工作扎实，成效突出，村团委每年都被市、区评为先进或红旗团委，中央、省、市、区等各级团委领导都先后到过村团委指导工作，并给与高度评价。
二、大力发展自营产业和旅游业，把南岭村打造成一个旅游、购物的乐园……张育彪以其不满现状的思进精神，为南岭村的发展安装了一个新的“发动机”。
1998年，张育彪以高票当选为村党支部书记、村委会主任。当时南岭村集体收入已经达到12亿元，村民人均收入6万元。老一辈人创下的基业，既给南岭村进一步发展打下基础，也给张育彪带来了更大的压力。1998年以前，南岭村和深圳市其他农村一样主要依靠厂房出租发展集体经济。但是这种简单的“物业型”经济发展模式，存在着风险高，发展潜力不大的隐忧。
南岭拥有一座风光优美的求水山。解放前，它仅是一座供先辈人拜神求雨的“荒山”。1998年底，张育彪带领村民在山上建成了一个公园和度假村，办起了旅游服务业，把这座荒山打造成了南岭村的“聚宝盆”。现在，求水山度假村已被评为三星级宾馆，公园内有“长城”、缆车、客家民俗园、“致富思源”博览馆等景点。每逢节假日，公园里游人如织。公园度假村的年营业收入达4000万元，占全村经济年总收入的四分之一强。2003年3月，求水山公园正式被深圳市旅游局确定为“深圳市乡情一日游”的景点之一。
为了进一步提高南岭村旅游服务业的档次和品味，张育彪决定在2003年里再做“三件新事”。一是兴建占地约5000平方米、投资300多万元、描绘红军二万五千里长征的大型雕塑群——长征园。二是按五星级标准建设一幢新酒店。三是对村中现存的旧建筑、旧民居、旧学校、旧祠堂等进行修复，并充分利用“两思”教育基地的品牌优势，打造具有浓厚人文特色的“旅游新村”。
在发展商贸业方面，张育彪也是大手笔。在他的主持下，南岭村从2002年开始进行了大规模的旧城改造。首期改造面积达10多万平方米，引进了三家大型超市，建设了美食一条街，旅游商品购物一条街，现代化的商业广场初具规模。2003年初，南岭村另一个大的商业项目——一个面积达30万平方米的汽车交易市场开始动工，建成后将成为深圳最大的汽车交易市场。
南岭村现在还正在致力建设信息新村，利用计算机网络等现代化手段，将村的各企业、各部门、村民住宅小区联结起来。一个集电子商务、网上办公等多种功能为一体的电子平台，为南岭村的经济发展插上了信息化的翅膀。
经过几年的努力，如今南岭村的经济基本形成了农业、工业、商业、旅游业并举发展的格局，经济结构趋于合理，发展后劲十足。从1998年开始，村集体经济总收入每年增加2000万元，村民人均纯收入从1998年前的6万元发展为2002年的10万元，4年增长了4万元。
三、用“四个倡导”凝聚南岭精神，把精神文明建设和村民利益挂钩……张育彪以其锐意进取的开拓精神，探索出了一条精神文明建设新路子，解决“富了之后怎么办”这一现实问题。
改革开放以来，南岭村精神文明建设基础较好，曾多次获得省、市级的表彰，是深圳市的老先进、老典型。1997年，更被中宣部确定为“全国文明村镇创建活动示范点”。面对这许多的荣誉，张育彪以锐意进取的开拓精神，探索出了一条精神文明建设新路子。
张育彪根据南岭村的实际，把精神文明建设概括为四个倡导。即倡导“富而好劳、富而崇德、富而好学、富而思进”。大中专学生毕业回村参加工作前，必须先在专干重活脏活的修路队、清洁队、林果队等岗位上劳动锻炼一段时间。村里办起了幼儿园、小学、中学，办起了农民夜校，规定凡45岁以下没有达到高中文化程度的必须进夜校学习。村里建起了公园、图书馆和文体活动中心，组织了老年人合唱队、妇女舞蹈队、青年文艺队等村民业余文娱团体，陶冶村民的理想情操，培养良好的村风民风。
面对精神文明建设的新形势，张育彪积极探索用制度引导和规范人们思想和行为，把精神文明建设与股份分红、经济奖惩挂钩，先后制订了村规民约、股份合作制章程、评选文明户标准等10多项规章制度，把精神文明建设的软指标变成硬任务。如制度规定，当年受上级部门表彰的股民，可提升一等分配；违反计划生育的，连续五年取消股份分配；有劳动能力而不参加集体劳动的，一律不能参加分配；中小学生受学校警告或村民受公安机关行政处罚的，只能享受当年分配的50％等。这些规定的实施，有力地强化了思想政治工作的效果，保证了精神文明建设目标的实现。
四、在全省农村率先实施干部聘任制，对全村实行企业化管理……张育彪以敢闯敢试的创新精神，探索出了一条农村管理的新路子。
张育彪当选为村委会主任后，大力推行行科学管理，依法治村。在管理上，他强调要改变以往农村靠感情、亲情纽带进行管理和“家长式”的管理模式，引入企业化管理模式。从村“两委”班子成员，到各部门一般的工作人员，上下班都要打卡，实行指模考勤，工作纪律与奖惩挂钩。2002年l月开始，南岭村对村100多名中层管理人员实行聘任制，任期一年，期满考核。
受聘者聘期内工作如出现重大失误的、或不能胜任工作的，将被解聘；工作成绩平平的，也将被调离工作岗位。
五、用“三心”和“三情”原则要求自己，始终把群众的利益放在首位……张育彪身上的所体现的一个共产党员的优秀品质，既保证了自己在经济大潮中永不褪色，又赢得了全村群众的信赖和拥护。
张育彪深知，“火车跑得快，全靠车头带”。1998年他担任村党支部书记后，他给自己也是给全村党员干部提出了“三心”原则和“三情”要求，即在工作中要坚持“公心、责任心、事业心”；同时对党要有感情，对事业要有热情，对群众要有亲情。为了贯彻“三心”和“三情”，张育彪在各项工作中以身作则，敢于向党员群众喊出“向我看齐”。例如，在他的带领下，11名村干部中，有6名干部的家属在村清洁队当清洁工。村干部手中掌握上亿的资产，但是南岭村党员干部至今没有一个人在经济问题上犯过错误。
在经济发展中，张育彪始终把群众的利益放在首位，坚持走共同富裕的道路，首先，全村劳动力由村委统一安排上岗，实行全员就业的岗位负责制，使全村劳动力人人有工做，有固定的工资收入。其次，实行股份合作制，使村民人人有股权、年年有红利，每个人都从集体经济的发展壮大中得到丰厚的收入。
在日常工作中，张育彪还经常教育全体村干部要强化服务职能，多为群众办好事、实事。几年来，村里投入上千万进行环境改造、绿化、美化，为村民营造良好的生活环境。村里专门成立了市政管理公司，设立了24小时服务热线，群众的日常生活有什么困难，随叫随到。
六、不惜本钱培养人才，不问出处引进人才，自己带头攻读学位……张育彪身上的“好学” 和“爱才”精神，为南岭村的发展提供了强大的智力支持。
在做南岭村“当家人”的这几年中，张育彪深深感受到知识和人才对南岭村发展所具有的决定性影响。他积极实施人才策略，培养人才不惜本钱，引进人才不问“出处”，使南岭村的发展有了强大的智力支持和人才保证。
2000年，村投资1000多万元，建成了高标准的南岭小学。村里每年花重金奖励考上大学的本村青年。村里现在已经有大学生80名，其中一个还是英国留学生，占村民总数的10％。为进一步优化村民的文化结构，南岭村在2003年2月又选送了两名优秀青年到新西兰留学。2001年，村投资了20多万元对村民夜校设施进行改善，装备了电教室，配备了电脑、投影等先进的教学设备，开设了外语培训班、电脑培训班，并要求村委干部都必须参加电脑技能培训。
在人才引进上，张育彪打破农村常有的“宗族”观念、地域观念。南岭村许多重要部门的负责人，都不是南岭村村民。求水山度假村副总经理，是高薪聘请的瑞士留学生；村科技开发中心的副经理，也是高薪聘请的华南理工大学管理学硕士。
而张育彪本人，尽管工作忙、事务多，还是坚持学习进修，现在华南理工大学工商管理学院就读管理科学与工程在职硕士研究生专业。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。张育彪，这位刚满29岁的特区青年农民，借十六大的东风，提出了建设“六个村”的宏伟目标，为南岭村的发展规划了令人振奋的蓝图：力争至2005 年，把南岭村建设成为经济强村、信息新村、文化新村、花园新村、旅游新村、长寿新村，那时的南岭村，将成为社会主义新农村的典范。
中国共青团 > 特别报道 > 青春建功新农村 > 青春风采
