近些年我国大学由精英化教育转向大众化教育，大学毕业生就业难的问题也日益突出。与此同时新农村建设却在呼唤更多的大学生前去施展抱负。以镇江市为例，全市607个村的党组织书记，大多年龄在50岁以上，文化程度在高中以下，虽然工作经验丰富，带领群众致富的主观愿望强烈，但缺乏在新形势下开拓创新工作的能力。因而年纪轻、素质高、眼界宽的大学毕业生到农村任职，大有作为。

　　镇江市委书记史和平今年3月份提出选拔“立志从事农村工作的优秀大学毕业生，充实村级领导班子”。于是，市委组织人事部门委托省内高校开展了个人自荐和组织推荐工作，对17所高校277名学生进行了选拔考核，从中选拔了100名优秀大学毕业生。这批优秀生，来自14个省份，中共党员66人，本科生96人，研究生4人，都曾担任过各级各类学生干部，或是三好学生。为鼓励这百名村官在农村安心工作，镇江市对他们的使用及待遇作了周到安排：聘用三年，第一年月基本工资1500元，第二年1700元，第三年1900元；合同期满可续签，表现优秀的可按程序选拔任用，辖市区、乡镇党政机关及事业单位今后补充工作人员，首先面向在村级组织工作2年以上、考核合格的选拔人员进行招考。

　　“到农村就业去！三年后我们会用实绩来证明今天这个选择是正确的”，欢送会上不少“村官”向镇江市委领导抒发了豪情。

（来源：新华报业网）